भारत की रोजगार स्थिति में 2024 में थोड़ी सुधार देखने को मिली है। 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग के लिए देश की बेरोजगारी दर 5.0% से घटकर 4.9% हो गई है। यह आंकड़ा सांख्यिकी और कार्यक्रम क्रियान्वयन मंत्रालय द्वारा जारी आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) में सामने आया है। हालांकि यह गिरावट सकारात्मक संकेत देती है, लेकिन आंकड़ों में क्षेत्रीय, लैंगिक और सामाजिक असमानताएं भी स्पष्ट रूप से दिखाई देती हैं।
मुख्य राष्ट्रीय रुझान
कुल बेरोजगारी दर में हल्की गिरावट यह दर्शाती है कि रोजगार के अवसरों में कुछ वृद्धि हुई है। ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोजगारी दर 4.3% से घटकर 4.2% हो गई, जबकि शहरी क्षेत्रों में यह 6.7% पर स्थिर रही।
शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में अंतर
- शहरी पुरुषों की बेरोजगारी: हल्की बढ़त के साथ 6.0% से बढ़कर 6.1%।
- शहरी महिलाओं की बेरोजगारी: उल्लेखनीय गिरावट के साथ 8.9% से घटकर 8.2%।
- ग्रामीण पुरुषों और महिलाओं दोनों में मामूली सुधार दर्ज किया गया।
श्रम बल भागीदारी दर (LFPR)
राष्ट्रीय स्तर पर LFPR (काम कर रहे या काम की तलाश कर रहे लोगों का अनुपात) 59.8% से घटकर 59.6% हो गया। वहीं, शहरी क्षेत्रों में LFPR में सुधार देखा गया, जो 50.3% से बढ़कर 51.0% हो गया:
- शहरी पुरुषों का LFPR: 74.3% से बढ़कर 75.6%।
- शहरी महिलाओं का LFPR: 25.5% से बढ़कर 25.8%।
- हालांकि, कुल LFPR 56.2% पर स्थिर बना रहा।
वर्कर पॉपुलेशन रेशियो (WPR)
WPR, यानी जो लोग वास्तव में काम कर रहे हैं, उनका अनुपात 58.0% से घटकर 57.7% हो गया। हालांकि शहरी क्षेत्रों में यह अनुपात 47.0% से बढ़कर 47.6% हुआ है, जिससे संकेत मिलता है कि शहरों में नौकरी पाने की स्थिति में थोड़ा सुधार हुआ है।
ग्रामीण महिलाओं के बीच WPR में गिरावट देखी गई, जो शायद घरेलू उद्यमों में बिना वेतन वाली महिला सहायकों की संख्या में कमी के कारण हुआ:
ऐसी महिलाओं का अनुपात 19.9% से घटकर 18.1% हो गया।
क्षेत्रीय और सामाजिक विश्लेषण
- हालांकि बेरोजगारी दर में सुधार हुआ है, लेकिन कुछ वर्गों को अभी भी मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है:
- अल्पसंख्यकों में बेरोजगारी दर में वृद्धि दर्ज की गई है।
- युवाओं की रोजगार योग्यता अब भी चिंता का विषय बनी हुई है, खासकर AI और ऑटोमेशन के कारण पारंपरिक नौकरियों पर संकट बढ़ा है।
- आईटी और मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्रों में 2025 की शुरुआत में नियुक्तियों में तेजी आने की संभावना जताई जा रही है।
निष्कर्ष
2024 में भारत की बेरोजगारी दर का 4.9% पर आना एक सकारात्मक संकेत जरूर है, लेकिन रोजगार के क्षेत्र में अब भी कई गहरी चुनौतियाँ बनी हुई हैं। ग्रामीण-शहरी असमानता, महिलाओं की भागीदारी, तकनीकी बदलाव और सामाजिक विभाजन जैसी समस्याओं को ध्यान में रखते हुए, सरकार और उद्योगों को एक समावेशी और भविष्य-उन्मुख रोजगार रणनीति अपनाने की आवश्यकता है।
| सारांश / स्थिर जानकारी | विवरण |
| समाचार में क्यों? | 2024 में बेरोजगारी दर में हल्की गिरावट, हुई 4.9% |
| अखिल भारतीय बेरोजगारी दर (15 वर्ष और अधिक) | 5.0% → 4.9% ↓ |
| ग्रामीण बेरोजगारी दर | 4.3% → 4.2% ↓ |
| शहरी बेरोजगारी दर | 6.7% → 6.7% (स्थिर) |
| शहरी पुरुष बेरोजगारी दर | 6.0% → 6.1% ↑ |
| शहरी महिला बेरोजगारी दर | 8.9% → 8.2% ↓ |
| अखिल भारतीय श्रम बल भागीदारी दर (PS+SS, 15+ वर्ष) | 59.8% → 59.6% ↓ |
| शहरी पुरुष LFPR | 74.3% → 75.6% ↑ |
| शहरी महिला LFPR | 25.5% → 25.8% ↑ |
| शहरी कुल LFPR | 50.3% → 51.0% ↑ |
| कुल LFPR (सभी श्रेणियाँ) | 56.2% (स्थिर) |
| अखिल भारतीय कार्यरत जनसंख्या अनुपात (WPR) | 58.0% → 57.7% ↓ |
| शहरी WPR | 47.0% → 47.6% ↑ |
| ग्रामीण महिला सहायक (घरेलू उद्यमों में) | 19.9% → 18.1% ↓ |
| नियुक्ति भावना (Hiring Sentiment) | सकारात्मक दृष्टिकोण, विशेषकर IT और निर्माण क्षेत्रों में |
| अल्पसंख्यकों में बेरोजगारी | बेरोजगारी में वृद्धि, कुल गिरावट के बावजूद |
| युवाओं की रोजगार योग्यता | AI के प्रभावों के कारण अब भी चिंता का विषय |
